數（shù）控車（chē）床待遇如何
來源：芒果视频污數機械製造有限公（gōng）司 發布日期：2015-12-21 9:52:45 訪問次數：
數控人才市場需求 在發達國家中，數控機床已（yǐ）經大（dà）量（liàng）普遍使用。我國製造業與國（guó）際先進工業國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對於目前我國現有的有（yǒu）限數（shù）量的數控機床（chuáng）(大部分為進（jìn）口產（chǎn）品)也未能充分利用。原因是多方麵的，數控（kòng）人才的匾乏無疑是主要原（yuán）因（yīn）之一（yī）、由於數控技（jì）術（shù）是典型的、應用廣泛的機電光（guāng）一體（tǐ）化綜合技術，我國迫切需要（yào）大量的從研究開發到使用維修的各個層（céng）次的技術人（rén）才。 數控人才的需求主要集中在以下的企業和地區： 1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好（hǎo）的軍工企（qǐ）業和國家（jiā）重大（dà）裝
一、數控人才市（shì）場需求 在（zài）發達國家中，數控機床已經大量（liàng）普遍使用。我（wǒ）國製造業與國際先進（jìn）工業國家（jiā）相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對於目前（qián）我國現有的有限數量的數（shù）控機床（chuáng）(大部分為進口產（chǎn）品)也（yě）未能充分利用。原因是（shì）多方麵的，數控人才的匾乏無疑是主要（yào）原因（yīn）之一、由於數（shù）控技術是典型的、應用廣泛的（de）機電光一（yī）體化綜合技術，我（wǒ）國迫切需要大量的從研究開發到使（shǐ）用維修的各個層次的技術人才。 數（shù）控人才的需求主要集中在以下的企業和地區： 1、國有大中型企（qǐ）業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國家重大裝備製造企（qǐ）業．軍工製（zhì）造業是我國數控技術（shù）的主要應用對象． 杭州（zhōu）發電設備（bèi）廠用6000元月薪招不到數控操作工。 2、隨著（zhe）民營經濟（jì）的飛速發展，我國沿海經濟發達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業。 具有數（shù）控知識的模具（jù）技工的年薪已開到（dào）了30萬元，超過了“博士”。 二、數控人才的知識結構（gòu） 現在處於（yú）生產一線的各種數控人才主要有二（èr）個來源（yuán）：一是大學、高（gāo）職和中職的機電一體化或數控（kòng）技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具（jù）有不同程度的英語、計算機（jī）應用、機械和電氣基礎理論（lùn）知識和（hé）一（yī）定的動手能力，容易（yì）接受新（xīn）工作崗位的挑戰。他（tā）們大的缺陷（xiàn）就是學校難以提供的工藝經驗（yàn），同時，由於學校教育的專業課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的複合型（xíng）人才的要求。 另一個來源就是從企業現有員工中挑選（xuǎn）人員參加不同層次的數控（kòng）技術（shù）中、短期培訓，以適（shì）應企業對數（shù）控人才的急需。這些人（rén）員一般具有企業（yè）所需的工藝背景、比較豐（fēng）富的實踐經驗，但是他們大部分是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，知識麵較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數（shù）控（kòng）係統不太了解。 對於數控人才，有以下三個需求層次（cì），所需（xū）掌握（wò）的知識結構也各不同： 1、藍領層： 數控操作技工：精通機（jī）械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握（wò）數控機床的操作和手工編程，了解自動編程（chéng）和數控機床的簡單維護維修。適合中職學（xué）校組織培養。此類人員（yuán）市場需求量大，適合作為車間的數控機床操（cāo）作（zuò）技工（gōng）。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。 2、灰領層 1)數（shù）控編程員：掌握（wò）數控加工工（gōng）藝知識和（hé）數控機床的操作，掌握複（fù）雜模具的設計（jì）和製造專（zhuān）業知識，熟練（liàn）掌握（wò）三維CAD／CAM軟件，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程（chéng）技術；適合（hé）高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需（xū）求量（liàng）大，尤其在模具行業非常受歡（huān）迎；待遇也較高。 2)數控機床維護、維修人員：掌握（wò）數控機床的機械結構和（hé）機電聯（lián）調，掌握數控機床（chuáng）的操作與編程，熟悉各種數控係統的特點、軟（ruǎn）硬件結構、PLC和參數設置（zhì）。精通（tōng）數控機床的機械和電（diàn）氣的調試和維修。適合（hé）作為工廠設備處工程技術人員（yuán）。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗（yàn）的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。3、金（jīn）領層 數控（kòng）通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維（wéi）修人員所需掌握的（de）綜合知識，並在實際（jì）工作中積累了大量實際經驗，知（zhī）識麵（miàn）很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控係統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控係統的選型、數控機床電氣係統的設計、安裝、調試和維（wéi）修。能獨立完成機床的數（shù）控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人（rén）才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織（zhī）培（péi）養。但必須在（zài）提供特殊（shū）的實訓措（cuò）施和名師指（zhǐ）導等手段，促其成（chéng）才。適合（hé）於（yú）擔任企（qǐ）業（yè）的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。
